La formation en alternance est un système qui allie une phase pratique et une phase théorique. Il est possible de choisir entre deux types de contrat : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. L’alternance permet de concilier formation théorique et pratique et de développer ainsi une véritable expérience professionnelle. Pour plus d’informations sur le recrutement d’un alternant.
CONTRAT D’APPRENTISSAGE
Pour qui ?
Pour les jeunes de 16 à 29 ans révolus, et au-delà de 30 ans, si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise.
Combien de temps ?
La durée d’un contrat d’apprentissage prend la forme d’un CCD de 6 mois à 3 ans, voire 4 ans pour les travailleurs handicapés, ou d’un CDI.
Quelle rémunération ?
L’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge. Sa rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat. Le salaire minimum perçu par l’apprenti varie entre 43 % et 100 % du SMIC.
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Pour qui ?
Pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, pour les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, pour les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) et pour les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé (contrat unique d’insertion).
Combien de temps ?
La durée d’un contrat de professionnalisation prend la forme d’un CDD de de 6, 12 ou 24 mois (36 mois dans certains cas) ou d’un CDI.
Quelle rémunération ?
L’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge et de son niveau de formation. Sa rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat. Le salaire minimum perçu par l’apprenti varie entre 55% % et 100 % du SMIC.
Ce type de contrat est géré par le service Formation Continue. Pour plus d’informations, contactez : iutnb-fcrp@univ-lorraine.fr
CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS (CFA)
Le CFA de l’Université de Lorraine joue le rôle d’intermédiaire entre les apprentis, les composantes de l’Université, les entreprises et les institutions. Il permet aujourd’hui, à une centaine de formations universitaires, d’intégrer des apprentis dans leur cursus de niveau Bac +3 à Bac +5.
Le CFA accompagne les différentes composantes de l’Université de Lorraine dans l’intégration de l’apprentissage dans leurs formations et dans la gestion financière, administrative et juridique des contrats d’apprentissage uniquement. Il est également l’interlocuteur privilégié des entreprises et des collectivités. Pour cela, il renseigne les organismes sur les modalités de mise en place d’un contrat d’apprentissage et il organise le suivi administratif des apprentis (présence des apprentis, visites en entreprise, etc.). Enfin, le Centre de Formation d’Apprentis est en contact permanent avec les partenaires institutionnels.
Centre de Formation d’Apprentis – Université de Lorraine
Rue du Doyen Urion – BP 90137
54601 VILLERS-LES-NANCY
Tél : 03 72 74 04 20